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Fragebogen zur Beschäftigung (Arbeitgeber)
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“ zeigt erforderliche Felder an
Schritt
1
von
7
- Arbeitgeber
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refauid
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Mandantennummer
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E-Mail Bearbeiter
Firmenname
E-Mail für Personalangelegenheiten
Keine Email senden
keine Email senden
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User
Familienname
*
Vorname
*
Verwandtschaft zum Arbeitgeber
*
bitte wählen
Nein
Ehegatte/Lebenspartner
Kind/Enkel/Urenkel
Geschäftsführender Gesellschafter
Schwerbehindert
*
unbekannt
Ja
Art der Beschäftigung
*
bitte wählen
Minijob
kurzfristige Beschäftigung/Aushilfstätigkeit
Ausbildungsverhältnis/Lehre
sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
Gesellschafter-Geschäftsführer
Beginn der Beschäftigung
*
TT Punkt MM Punkt JJJJ
Eine kurzfristige – für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber sozialabgabenfreie – Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung innerhalb eines Kalenderjahres auf drei Monate oder 70 Arbeitstage nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt ist; es sei denn, dass die Beschäftigung „berufsmäßig“ (vgl. hierzu die Erläuterungen) ausgeübt wird und ihr Entgelt 450 Euro im Monat übersteigt. Mehrere kurzfristige Beschäftigungen im laufenden Kalenderjahr sind zusammenzurechnen.
Informationen zu weiteren Voraussetzungen
Berufsbezeichnung/Tätigkeit
*
Beschäftigungsbetrieb
Arbeitnehmertyp
*
bitte wählen
Angestellter
Arbeiter
Vertragsform
*
bitte wählen
unbefristet Vollzeit
unbefristet Teilzeit
befristet Vollzeit
befristet Teilzeit
befristet bis
*
TT Punkt MM Punkt JJJJ
Vergütung durch
*
festes monatliches Gehalt
Stundenlohn
Höhe des monatlichen Gehalts
*
Achtung:
Das Gehalt bei einem Minijob darf 538 € nicht überschreiten!
Höhe des Stundenlohns
*
Achtung:
Der aktuelle Mindestlohn beträgt 12,41 € pro Stunde!
Wie wird das Gehalt ausgezahlt
*
durch Überweisung
Barzahlung
Arbeitszeit
*
fixe wöchentliche Arbeitstage
Dienstplan
Arbeit auf Abruf
Achtung:
Bitte hier Information über Arbeit auf Abruf lesen!
Mo
*
Di
*
Mi
*
Do
*
Fr
*
Sa
*
So
*
vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit in Stunden
*
Hidden
Summe
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Durchschnitt
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Monatsgehalt
Monatsgehalt:
Wochenstunden:
Stunden
Ø Stundenlohn:
€/h
Durchschnittliches Monatsgehalt:
/h x
h x 4,33 Wochen =
€
Achtung:
Der rechnerische Stundenlohn liegt unter dem derzeitigen Mindestlohn von 12,41 € pro Stunde!
Achtung:
Der rechnerische Monatslohn liegt über 538 € - eine Abrechnung als Minijob ist voraussichtlich nicht möglich.
erhält zusätzlich:
Gehaltserhöhung nach der Probezeit
*
Nein
Ja
Ende Probezeit
*
TT Punkt MM Punkt JJJJ
Verpflegung
*
Nein
Ja
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
*
Nein
Ja
Firmenwagen
*
Nein
Ja
betriebliche Altersversorgung
*
Nein
Ja
Job-Ticket
*
Nein
Ja
Fahrtkostenzuschuss
*
Nein
Ja
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
*
Nein
Ja
Weitere Informationen zur Vergütung
Lohnsteuerpauschalierung mit 2%
*
Ja (Standard)
Nein
Lohnsteuer auf Mitarbeiter/in umlegen?
*
Nein (Standard)
Ja
In den allermeisten Fällen macht es Sinn die Lohnsteuer mit 2% zu pauschalieren. Der Mitarbeiter hat keinerlei Abzüge und muss den Minijob nicht in seiner Steuererklärung berücksichtigen.
Arbeitgeber
Mandantennummer:
50308
Name/Firma:
Udo Leipold
E-Mail:
u.leipold@gmx.net
Arbeitnehmer
Name:
Verwandtschaft zum Arbeitgber:
Schwerbehinderung:
Beschäftigung
Art der Beschäftigung:
Beginn der Beschäftigung:
Berufsbezeichnung/Tätigkeit:
Beschäftigungsbetrieb:
Arbeitnehmertyp:
Vertragsform:
Vergütung
Vergütung durch:
Höhe des monatlichen Gehalts/Höhe des Stundenlohns:
Gehaltsauszahlung:
durch Überweisung
Arbeitszeit
Arbeitszeit:
vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit:
Verteilung der Arbeitszeit:
Mo:
Di
Mi:
Do:
Fr:
Sa:
So:
Weitere Vergütungen
Gehaltserhöhung nach der Probezeit
Nein
Ende Probezeit:
Firmenwagen:
Nein
Betriebliche Altersversorgung:
Nein
Job-Ticket:
Nein
Fahrtkostenzuschuss:
Nein
Verpflegung:
Nein
Weitere Informationen zur Vergütung:
Lohnsteuerpauschalierung:
Lohnsteuerpauschalierung mit 2%
Lohnsteuer auf Mitarbeiter/in umlegen?
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